Opleiding is het overdragen van kennis en aanleren van de nodige vaardigheden aan een doelgroep. Opleiding binnen organisaties is cruciaal voor het verwerven van de vereiste skills binnen het takenpakket van leiders en medewerkers. Leiders zetten de toon en goed leiderschap vereist heel wat kwaliteiten. Daarnaast verhoogt een goed opgeleid team de productiviteit, de efficiëntie en de kwaliteit van het werk, wat uiteindelijk de klanttevredenheid en bedrijfsresultaten ten goede komt. Goede opgeleide medewerkers zijn ook meer gemotiveerd. Continue leren is essentieel.
Een alternatieve vorm t.o.v. een opleiding waarbij je in een bepaald thema wordt ondergedompeld. Het gaat hier vooral over inzichten opdoen en praktische methoden aanleren en minder over specifieke skills.
De standaard opleidingen op de markt beantwoorden meestal niet aan de behoeften van de deelnemers, gezien per organisatie de context verschilt alsook het kennisniveau van de deelnemers.
Daarom houden we ook voor elke opleiding een intake met de klant en bevragen we de verwachtingen van de deelnemers. Daardoor wordt elke opleiding, de timing, de inhoud,… op maat aangepast aan jouw organisatie.
We bieden ook workshops aan die een alternatief vormen voor de klassieke opleidingen. Hier worden de verwachtingen van de deelnemers afgetoetst aan het begin van elke workshop.
Het is belangrijk om te beseffen welke vaardigheid of kennis je wil verwerven of verbreden en welke bijdraagt aan jouw functioneren.
Elke opleiding/workshop start daarom steeds met een reflectie die inzicht geeft in het belang ervan voor de medewerker zelf, voor het team, de organisatie.
Vervolgens wordt gewerkt rond een theoretisch model, waarna er wordt geoefend, geobserveerd, gereflecteerd en feedback gegeven. Aan de hand van jullie praktische casussen maak je de verbinding met jouw eigen werkveld.
Verder is er steeds veel aandacht voor het delen van ervaringen, want de kennis en achtergrond van elke deelnemer verschilt steeds grondig.
Opleidingen en workshops worden NIET in open aanbod georganiseerd (inschrijving per deelnemer in een leslokaal), maar bij de klant zelf. Dit resulteert in een aanzienlijk lagere kost per deelnemer (prijs per opleiding) en geen extra verplaatsingen voor de deelnemers zelf.
“Ik ervaar de opleiding “Inspirerend Coachen” die Marc geeft als een sterke meerwaarde: goede balans tussen kaders (theorie) en praktijk (het is ook doen, doen, doen / oefenen, oefenen, oefenen). Verschillende werkvormen worden aangeboden en geïntegreerd. Marc voelt de groep ook goed aan en weet vanuit ervaring ook zaken die aan bod komen, te behandelen.”
